本报讯(何强)为进一步加强农村基层组织建设，不断深化农村综合改革，凉州区出台了提高村组干部报酬和村办公经费补助标准方案。
村干部报酬分基础报酬和绩效报酬两部分。基础报酬分季发放，绩效报酬在年度末，由乡镇党委、政府组织对各村进行工作业绩考核，考核结束后，确定村干部绩效报酬分配方案，报财政部门审核批准后计发绩效报酬。年度考核合格以上的村干部，全年基础报酬不低于5000元(含代扣代缴的村干部养老保险)，各乡镇村干部人均年报酬总额不低于6000元。
组干部报酬分基础报酬和绩效报酬两部分。基础报酬分季计发，绩效报酬在年度末，由村党支部、村委会组织对各村民小组进行工作业绩考核，考核结束后，确定组干部绩效报酬分配方案标准，报乡镇党委、政府审核批准后计发绩效报酬。年度考核合格以上的组干部，全年基础报酬不低于1500元，各乡镇组干部人均年报酬总额不低于1800元。村干部兼任组干部的，不再享受组干部报酬。
村公用经费标准，根据省市提高村组干部报酬和村办公经费补助标准实施方案要求，村级组织公用经费补助不低于5000元/村。按照区内实际，2009年村级组织公用经费补助为7000元/村，计划在2010-2011年每年各增加村办公经费每村1500元，2010年村级组织公用经费补助为每村每年8500元，2011年达到每村每年1万元。各乡镇可根据所辖各村实际情况，选取相关因素，科学分配各村公用经费补助标准，但最低标准不得低于5000元/村，分配方案上报财政部门备案，确定后年度内不得随意调整。
