今年以来，天祝县坚持把“作风建设年”活动与提升广大干部的自身素质，与治庸治懒、提能增效，与集中解决实际问题，与推动当前各项工作、推动科学发展、为民办实事等方面有机结合起来，通过七项举措，集中解决了“懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散”等八个方面的突出问题，“作风建设年”活动取得了实实在在的成效。
强化学习抓作风
全县上下坚持把学习贯穿于“作风建设年”活动的始终，通过党委组织集中学、分类指导帮助学、专题辅导引领学、理论对谈相互学、寓教于乐多样学等“五学”措施，进一步加强对各项政策理论的学习，使全县各级干部队伍的政策理论水平有了明显提升，工作能力有了明显增强。
开门监督抓作风
加强监督检查，做到有诉必理、有理必查、有查必果。向全社会公布了举报电话、电子邮箱和举报信箱，并从社会各界聘请了100名社会监督员。各乡镇、各部门就本部门本单位加强和改进作风、落实重点工作重点项目、为民办实事、县庆活动等各项工作重点，在媒体公开承诺，接受群众监督和评判。通过畅通监督渠道，群众普遍反映，进机关办事，干部的服务热情了，效率提高了，事好办了。
典型推动抓作风
注重树立先进典型，以典型带动和引领全县作风建设。对在石羊河流域综合治理中，涌现出的天祝县林业工作站工程师周光军、祁俊堂，安远镇马家台村党支部书记关明春等先进个人和部分先进集体的先进事迹，在电视、广播电台进行了广泛宣传，使全县各级干部学有榜样，干有目标。同时，对督查中发现有违纪违规行为的单位和干部，在全县进行了通报批评，对单位分管领导进行了诫勉谈话，起到了良好的警示教育。
落实工作抓作风
紧盯重点工作和重点项目、紧盯保障和改善民生、紧盯化解各类社会矛盾、紧盯探索解决难点问题、紧盯规范各项工作，继续坚持县级领导挂带重点工作、重点项目及联乡（镇）包村联企制度，全面推行重点工作领导责任包干制和定人员、定责任、定时间、定进度、定标准、定奖惩制度，对全县重点工作、重点项目及年度工作目标和阶段性工作的落实紧盯不放，一抓到底。通过联企业、联农户、联项目，全县各级干部放弃节假日，加班加点，加快工作进度，有力地促进了各项工作的顺利开展。截至５月，共完成固定资产投资6.56亿元，同比增长38.86%。全县在建项目58个，总投资达36.93亿元。
完善机制抓作风
始终把建立健全体制机制贯穿于“作风建设年”活动中，在完善干部管理、工作纪律、议事规则、政务事务公开、财务管理等各项制度的基础上，进一步落实完善了重点工作、重点项目和重大事项领导交办制、分管领导包办制、责任部门承办制、专门机构督办制，建立了重点工作、重点项目汇报制、限时制、督查制、评议制、奖罚制，建立了重点工作、重点项目月督查、季通报、半年考核等制度，逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，推动了机关干部作风更加务实高效。
落实整改抓作风
按照“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等方式，各乡镇、各部门开门纳谏，广泛征求社会各界意见，及时梳理归纳，认真制定整改措施，明确整改重点和整改时限，落实整改责任、整改措施，有效解决了机关和干部队伍中存在的懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散等问题。
责任追究抓作风
把加大问责力度，查处典型案件，严肃责任追究，作为提高执行力、促进工作落实的有效措施，对职责范围内的事不抓不管，或抓而不紧、管而无效，履行职责不到位，导致问题发生的，严肃追究主要领导、分管领导和有关人员的责任。目前已先后对因履行职责不到位、违反工作纪律的13名相关责任人和分管领导实施了责任追究。
