古浪一季度劳务输转实现“开门红”

　　本报讯（记者张婷 魏晓莹）今年一季度，古浪县输转城乡富余劳动力4.55万人，占任务8.8万人的51.7%。
　　该县组织开展“春风行动”“就业援助月”“东西部劳务协作招聘会”等活动，加强部门联动，采取线上线下相结合的方式，举办各类现场招聘会15场次，通过“看古浪”“古浪人社”公众号等网络媒介发布县内外企业招聘信息、组织工作人员进村入户进行宣传等方式，引导劳动力外出务工就业。积极推行培训机构和劳务中介机构“联姻”模式，建立“劳务机构+培训+就业”的一体化培训输转机制，组织开展技能培训2086人。延续公益性岗位安置政策，发挥乡村就业工厂、帮扶车间吸纳劳动力就地就业优势作用，推进车间复工复产。
　　同时，加大移民安置区公共就业服务力度，建立县乡村组四级劳务工作网络平台，先后在绿洲小城镇、阳光新村等移民搬迁村开展招聘会，引导劳动力务工就业。围绕2022年全县高质量发展重大项目清单，建立重点企业用工专项对接和常态化服务机制，定期组织专人跟踪服务、沟通对接，建立企业用工需求清单，开展“直播带岗”招工新模式，帮助县内企业协调解决缺工问题。