落实帮扶责任 推进脱贫攻坚——访市脱贫攻坚领导小组驻村帮扶专责工作组组长、市扶贫办党组书记、主任王仕元

落实帮扶责任 推进脱贫攻坚

——访市脱贫攻坚领导小组驻村帮扶专责工作组组长、市扶贫办党组书记、主任王仕元

　　记者尚禾 

　　脱贫攻坚是一项复杂而巨大的系统工程。当前，我市脱贫攻坚取得决定性成效，靠的不是单打独斗，而是集众心、聚众智、合众力，汇聚起的打赢脱贫攻坚战的强大合力。

　　脱贫攻坚战打响以来，我市充分发挥“人”这一主动因素，严把选派关、培训关，形成强力帮扶态势。如今，全市范围内村容村貌变得更美了，村民致富的信心更足了，党群干群的关系更和谐了，广大“第一书记”和驻村帮扶干部已成为服务群众的贴心人和推动脱贫攻坚的生力军，赢得了群众的一致点赞。

　　那么，作为攻坚合力中主力军的驻村帮扶工作队，他们是如何在扶贫一线发挥作用的，又取得了哪些成效？近日，记者专访了市脱贫攻坚领导小组驻村帮扶专责工作组组长、市扶贫办党组书记、主任王仕元。

　　王仕元告诉记者，近年来，在中央和省委省政府、市委市政府的坚强领导下，驻村帮扶专责工作组认真履行优化调整、日常管理、政策培训、后勤保障等各项职责。强化队伍促脱贫，2019年，增派10个市直单位对口帮扶古浪、天祝两县，增派359名驻村帮扶工作队员开展驻村帮扶工作，每个驻村帮扶工作队县级及以上党政机关、企事业单位选派干部人数达到3人以上；定期对驻村帮扶干部进行动态评估和调整，先后对不适合继续担任工作队长、队员的223人进行了调整，有力保证了驻村帮扶工作队结构不变、人数不减、标准不降，实现了驻村帮扶干部队伍、思想、工作“三个稳定”。强化管理促保障，每年制定驻村帮扶工作队培训计划和课程表，向市、县、乡、村各级干部印发《脱贫攻坚政策读本》，对新选派的驻村帮扶干部进行集中培训；常态化开展明察暗访，挖掘推广先进典型经验，2017年以来，向省脱贫攻坚领导小组办公室推荐上报帮扶先进集体35个和先进个人63名；加大驻村帮扶干部激励保障力度，严格落实驻村补助、通信补贴、乡镇工作补贴和健康体检、意外保险等保障政策。

　　在脱贫攻坚驻村帮扶中，全市驻村帮扶干部常态化开展大走访大调研，扎实深入访民情、听民意、解民忧、暖民心，一户一策、精准帮扶，帮助贫困乡镇、村、户解决实际困难，夯实了脱贫基础；对照贫困人口脱贫、贫困村退出验收标准和程序，结合“3+1”冲刺清零后续行动和“5+1”专项提升行动，对标对表帮助做好固强补弱、拾遗补缺工作；着力抓好产业扶贫和就业扶贫，围绕“三大产业带、八大特色产业”发展思路，积极支持有意愿的贫困户发展“五小”产业，主动为贫困群众破解务工和滞销两大难题，多渠道持续稳定增加贫困群众收入。

　　数据显示，2017年以来，全市驻村帮扶工作队帮助化解矛盾纷1.62万件，解决群众就医、上学等急事难事1.85万件，宣传政策10.58万场次，帮助筹措帮扶资金5.05亿元，为我市取得脱贫攻坚和疫情防控“双胜利”作出了应有贡献。

　　“在去年的新冠肺炎疫情防控阻击战中，驻村帮扶工作队践行初心使命、主动担当作为，站位一线，冲锋在前，广泛宣传疫情防控政策知识，细化防控工作方案，落实群防群控、联防联控措施，迅速开展村组疫情监测排查、道路封闭、要道值守、物资分发、返乡人员体温检测、环境卫生整治等各项疫情防控工作，展现了驻村帮扶工作队召之即来、来之能战、战之能胜的精神风貌。”王仕元说，下一步，将继续认真贯彻落实中央和省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的最新部署要求，严格落实“四个不摘”要求，加快推进工作重点、工作范围、工作对象由脱贫攻坚转向乡村振兴。对巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的村，继续选派驻村第一书记和工作队，督促指导驻村帮扶干部持续发挥生力军作用，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力的人才和智力支撑。