天祝抓主抓重培养选拔使用年轻干部

在历练中识别“千里马” 在实干中寻出“领头雁”

天祝抓主抓重培养选拔使用年轻干部

　　每日甘肃网讯 据武威日报报道（张尚梅 于明福）今年以来，天祝县抓主抓重突出年轻干部的培养、选拔、使用工作，架起“社会+岗位+满意度”的广角“聚光灯”，在基层历练和解忧纾困中识别“千里马”，在实干担当中寻出“领头雁”，让年轻干部在经济社会高质量发展中奋楫扬帆、再创新功。

　　天祝县建立30岁以下一般干部、35岁以下副科级干部信息库，健全完善各乡镇、各部门（单位）定期向组织部门推荐优秀年轻干部和“三方面”干部工作机制，加强常态化发现储备。严格落实年轻干部帮带责任制度，有针对性地加强指导培养。注重在重大斗争一线发现识别干部，做到岗位空缺时优先考虑、关键岗位上优化选配、同等条件下优先使用。深入实施“优秀年轻干部选树培养工程”，逐人提出培养措施，建立“成长档案”。坚持把基层实践作为年轻干部的“练兵场”，实行“上挂”与“下派”相结合，选派2名科级干部到乡镇挂职，13名年轻干部到群团组织、巡察信访岗位挂兼职或实践锻炼，60多名优秀年轻干部到乡村振兴、疫情防控等一线岗位磨炼，选派303名党政干部和专业技术人才到天津市蓟州区培训学习、挂职锻炼。