市人社局落实人才振兴保障措施助力乡村振兴

　　本报讯（钱岱年）近年来，市人社局落实人才振兴保障措施，全面加强专家服务工作，促进专家人才充分发挥专业技术优势，服务基层发展，在乡村振兴中建功立业。
　　搭建专家服务平台。围绕基层发展需求，实施专家服务基层行动，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，激励各行业专家人才深入一线，开展多种形式的服务活动，对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、促进基层经济社会发展、培养基层紧缺人才发挥了积极作用，取得了良好成效。近两年，市人社局积极争取人社部和省人社厅专家服务基层行动计划项目，组织申报面向深度贫困地区的14个专家服务团基层项目和2个国家级专家服务基地，助推基层科技创新和经济发展。完善专家评价机制。以结果为导向，不断强化高层次人才推荐选拔和管理服务工作，会同行业主管部门对高层次人才承担项目，特别是对全面建成小康社会中贡献突出的重大项目成果和其他业绩成果进行分析考核，积极落实各项人才计划和各类高层次人才津贴待遇，为精准培养选拔本土高端人才建立长效机制。近两年，共推荐评选省级高层次人才23名、市级领军人才36名，高层次人才队伍进一步壮大，服务基层发展的力量进一步增强。激发专家创业活力。深入推进职称制度改革落地见效，着眼于乡村振兴人才服务工作，制定出台《武威市农村实用技术人才职称评审实施细则（试行）》，鼓励农村实用人才参加职称评审，主动指导帮助优秀乡土人才、农村实用人才取得职称评审条件。加强激励扶持，对取得中高级职称资格的农村实用人才实施一次性职称奖补制度，对艰苦边远地区和乡村专业技术人才实施“工作满20年评审中级职称、工作满30年评审高级职称不受岗位限制”倾斜政策。近两年，75名农村实用人才首次取得职称，1599名乡村专业技术人才晋升高一级职称，建设了一支懂技术、有职称、很实用的乡村振兴实用技术人才队伍，有效激发了乡村人才创业创新活力。