我市深入推进基层卫生运行机制改革工作

　　我市深入推进基层卫生运行机制改革工作

　　本报讯（记者韩慧文）7月15日，记者从市卫健委了解到，我市认真贯彻落实全省基层卫生运行机制改革推进会议精神，以绩效考核、一体化管理、人事制度改革、村医养老保障为核心的基层卫生改革工作不断推进。

　　我市健全完善改革措施，基层医疗机构补助政策、收支管理、绩效考核等制度全面落实，全市乡镇卫生院全部开展人事制度改革，实行院长公开竞聘和任期目标管理责任制。县区政府严格落实“两个允许”，制定出台新的基层卫生单位绩效考核实施方案，按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得、优劳优得的绩效收入分配机制日益完善，基层医疗单位工作人员积极性、福利待遇日益提高。乡村医生待遇和养老政策全面落实。完善村卫生室经费保障机制，落实了村卫生室零差率补偿、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费等补偿政策。全力推进村医养老制度，在岗并符合政策规定的1536名乡村医生全部参加了企业职工养老。乡村卫生机构一体化管理工作有序推进，所有乡镇卫生院全部实行乡村一体化管理，严格按照标准配备村医，对无村医的行政村由乡镇卫生院提供派驻服务。