乡镇党委书记的责任

　　武威日报讯 乡镇党委书记是基层实现科学发展的组织者、推动者和实践者，是拉动基层工作开展的“火车头”，其作用发挥的好坏，直接影响到一方人民的生活幸福，更决定着一个地方的经济、社会能否实现以人为本、全面、协调、可持续发展。因此，乡镇党委书记要当好工作实施中的指挥员、识人用人中的组织员、工作落实中的督查员和班子中率先垂范的服务员。

　　作为乡镇党委书记，要对关系人民群众根本利益的工作和事项，亲自指挥策划并研究解决。首先，要深入实际、深入群众、深入调查研究，吃透乡情镇情，对全乡镇重大的经济社会发展规划，进行全面、深入、系统研究，做到心中有数，运筹自如；其次，要对改革、发展和稳定等重大工作超前分析、研究和预测，并具体布置和安排，使工作有条不紊，有序运行，重点工作有所突破；再次，要结合本乡镇和区域的实际，提出工作的实施意见和办法，指导全面工作，使中心工作不断有新的发展。对工作中出现的突发事件、应急事件、人民群众关心的热点问题，要亲自在一线深入调查研究、现场协调解决。

　　作为乡镇党委书记，在规划、思路确定后，关键是要解决“人”的问题。第一要用历史的观点识人。即看一个人，要把他过去的历史情况和现实表现结合起来观察。第二要用全局的观点识人。只有全面看人，才能正确评价人，看人从大处着眼，才能抓住其本质，发挥其特有的才能。第三要用发展的观点识人。就是要用联系的、发展的观点看问题，在实践中把握问题，对变化中的人要在实践中不断地对其进行考察，及时地加以培养和教育。有了识好人的基础，就有了向上级组织推荐和用好人的条件。要用党的干部政策，不拘一格推荐优秀干部和选拔人才。

　　作为乡镇党委书记，规划已经制定，发展思路一旦确定，工作任务及时部署，关键的问题是督促、检查、落实。首先，要保证党的路线方针政策和国家的法律法规政策在本乡镇范围内的全面贯彻实施，对实施过程中出现的偏差要及时督促相关部门及领导加以纠正，同时对一些执行过程中有困难、有疑点和与实际不相符的要及时向上反映。其次，要对工作进展情况，分阶段区分不同重点、不同地区及时检查、抽查，及时掌握进展情况，帮助身边的干部总结经验、发扬成绩、纠正错误。再次，督查检查要规范化、制度化、经常化。要做到工作一旦布置，及时进行督查、检查，而且要不间断、经常化。

　　作为乡镇党委书记，更需要强烈的服务意识。首先，要营造一个宽松的工作环境。要促成努力工作、勇于工作、扎实工作、艰苦工作的工作风气，形成一心一意、尽职尽责搞好工作的环境。其次，要营造积极向上的学习环境，打造学习型机关。要在自身努力提高综合素质的同时，建立健全班子的学习制度，提供给每个班子成员学习深造的机会，尤其要形成在工作实践中学习和工作的生活环境。再次，要建立团结、创新、和谐、统一的工作机制，形成务实、开拓、勤政、清廉的良好政风。