为现代农业提供技术支撑 访市委候补委员、农技中心主任彭治云

　　武威日报讯“围绕节水增收目标，主攻设施农业和特色林果业，是‘十二五’农民收入实现翻番目标和传统农业向现代农业跨越的重要举措，作为农业技术研究与推广部门，要不断创新推广理念，为传统农业向现代农业实现跨越提供强有力的技术支撑。”市委候补委员、市农技中心主任彭治云在接受记者采访时说。

　　农技推广部门在“十二五“期间从四个方面为现代农业提供技术支撑。

　　彭治云认为，新时期农技推广体系是一个以政府为主导、以国家专业技术推广机构为主体、专业推广机构与科研院所、大专院校、涉农企业、农民技术协会相结合的多元化农业技术服务网络。如何在农业科技体系建设方面为现代农业提供技术支撑？一要理顺体制、机构，完善管理机制、绩效评价方法。要在科学界定职能的前提下，逐步解决职责不清、政事不分、整体功能不强的问题。市、县两级要引进竞争激励机制，实行竟聘上岗、双向选择，以岗定人，以绩定酬的用人机制；建立以专家为主体的高素质农技干部队伍，实行项目专家负责制；以科学合理制度保障推广工作的顺利实施。乡镇一级要在农技推广方式、方法等方面探索新路子。二要改善科研、推广条件、手段，建办试验基地、示范园区，配套多功能培训基地、设施，畅通网络平台、信息交流。整合项目、资金、人员，以高新技术开发为核心，以节水、高效为目标，围绕设施农业、节水农业和旱作农业等建办一批内容新颖、特色突出、规模连片、整体效益明显的现代农业科技示范园区。三要加强技术队伍建设。职称高中低、年龄老中青、专业多样性配制。教育引导广大技术干部树立正确的世界观、人生观和价值观，热心为“三农”服务。通过学术交流、在职培训、离岗深造，引导敦促农技干部勤奋好学、刻苦钻研，增强信息综合分析预测能力和解决生产实际问题能力。通过建立健全单位内部的管理制度、激励机制和监督机制，形成“负责、务实、勤政、高效、进取”的工作作风，为农业增效、农民增收做出新的、更大的贡献。

　　如何在推广方式、技术教育培训等方面有创新？彭治云说，一要全面落实技术服务责任制。实行技术专家分片包干制度，技术专家连片制度，基层农技人员联户制度，实现万亩有技术专家、千亩有技术骨干、百亩田有技术员的要求。明确具体指标和工作进度，细化组织措施和人员配备，做到任务到人、责任到人，奖罚到人。二要搞好技术服务档案监理工作，强化督查考核。包乡包村技术干部要建立并认真填写技术服务工作日志，并将其作为检查、考核的重要依据。三要建立社会监督机制。农业科技人员技术服务工作公开接受社会各方面的监督，认真听取各方面的建议，积极促进自身工作方式、方法和作风的转变。

　　在技术教育培训方面，要通过继续教育，专业深造，学术、技能交流等方式，对各级农技人员、干部和农民进行农业技术培训。市农技中心重点对县区、重点示范乡镇技术人员和干部进行培训；县乡农技人员要具体开展到村、到地、到棚的农民技术培训，特别是对妇女技术的培训。

　　在重点任务落实方面，彭治云说，要围绕“十二五”规划农业重点任务狠抓研究设施农业集成技术、农田节水集成技术、作物抗旱优质育种、生物组织培养、循环低碳农田环境修复保护等核心技术；提升研究新品种、新肥料、新农药、新材料，耕地质量肥力指标体系，肥料施用技术指标体系，中低产田改造，高标准农田建设，农产品质量安全，标准化生产技术，旱作农业技术，绿色植保集成技术，农业信息技术，农业投入品监控管理技术，科研成果转化应用接口、对接技术等应用技术；加快推广标准化技术、设施集成技术、农田节水技术、旱作集成技术、农田机械作业技术、循环低碳生产保护性耕种技术、绿色植保技术、测土配方施肥技术、农产品储藏、保险、加工技术等农业适用技术。